Revision de la Secretaría del Trabajo

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La secretaría de trabajo está realizando visitas a las empresas a fin de verificar el cumplimiento de obligaciones de los patrones. Estas revisiones las realiza en tres vertientes:

I. Condiciones generales de trabajo:

a) Contratos Individuales (art.24, 25, 26, 132 fracc. I y 804 fracc. I LFT)
Contrato Colectivo
Contrato Ley
b) Reglamento Interior de Trabajo
Acta de integración de la Comisión Mixta para la elaboración del Reglamento Interior de trabajo (art. 132, fracciones I y XXVIII y 424 fracc. I LFT)
Reglamento Interior de Trabajo depositado ante la Junta de Conciliación y Arbitraje art.132 fracc.I, 423, 424 fracc. II y 425 LFT)
c) Trabajo de mujeres en estado de gestación o período de lactancia ( arts. 132 fracciones I y XXVII, 165, 166, 170 LFT)
d) Trabajo de menores (art. 22. 22 Bis, 23, 132 fracc.I, 173, 174, 175 fracc, IV, 176, apartado B, 178 y 180 LFT).
e) Trabajo de extranjeros (art. 7 y 132 fracc. I LFT, 33 Constitución Políticas de los Estados Unidos Mexicanos)
f) Pago de salarios listas de raya, nómina de personal o recibo de salarios (art. 82, 132 fracciones I y II y 804 fracc. II LFT)
Pago salarios ( art. 25 fracc.VI, 33, 39ª, 82, 88, 101, 106, 132 fracciones I y II, 391 fracc. VI y 804 fracc. II LFT)
g) Salario Mínimo) art. 85, 90, 91, 92, 93, 97 y 132 fracciones I y II LFT)
h) Jornada de trabajo
Tipos y duración de jornada (art. 59, 60, 61 y 132 fracciones I, III y IV LFT)
Controles de asistencia de los trabajadores (art. 132 fracc. I y 804 fracciones III y V LFT)
Tiempo extraordinario (art. 66, 67, 68 y 132 fracc. I LFT)
Descanso durante la jornada, descanso semanal, descanso obligatorio, prima dominical (art. 63, 69, 71,73, 74, 75, 132 fracc. I y 804 fraccciones I y II LFT)
i) Vacaciones (art. 76, 77, 78, 79, 80, 81 y 132 fracc. I LFT)
j) Aguinaldo (art. 87, 132 fracc.I y 804 fracc. IV LFT)
k) Participación de utilidades (art. 117, 120, 121, 122, 125 fracc.I, 126, 132 fracc.I y 804 fracc. IV LFT)
l) Antigüedad y escalafón
Acta de integración de la Comisión Mixta para la formulación del cuadro general de antigüedades (art. 132 fracciones I y XXVIII, 158 y 159 LFT)
m) Otorgamiento de becas, alfabetización y fomento de actividades culturales y deportivas (art.132 fracciones I, XIII, XIV y XXV LFT)
n) Enteros al IMSS

Con motivo de los cambios en la nueva Ley Federal de Trabajo debemos tener en cuenta lo siguiente:

Contratos de trabajo

Los elementos teóricos fundamentales de la reforma que deben adicionarse al contrato son: CURP, RFC, y clase de relación de trabajo de acuerdo a las nuevas modalidades. Aunque no es motivo de la reforma laboral también podría incluirse una cláusula de confidencialidad de la información.

Existen otros cambios que no se ven plasmados en el contrato, pero que debemos de tomar en cuenta a la hora de elaborarlos como la discriminación laboral (igualdad de salarios a trabajos iguales etc.)

Comisiones

En esta revisión encontramos la comisión mixta para el reglamento interior de trabajo, y la comisión para determinar la participación de utilidades de los trabajadores, que ya existían y las cuales no tienen un registro adicional, lo que sí es importante recordar que una vez elaborado el reglamento interior es necesario depositarlo en la junta de conciliación (art. 425 LFT)
La comisión que nace con la nueva ley es comisión mixta para la formulación del cuadro general de antigüedades.

II Seguridad e higiene

a) Reglamento interior de trabajo que prevea disposiciones en materia de seguridad e higiene para la prevención de riesgos de trabajo y protección de los trabajadores (arts. 132 frac. I, XVII LFT; 17 frac. I y 53 del Reglamento federal de seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo SHMAT)
b) Herramientas – Instrucciones por escrito de uso y constancias de habilidades para su uso (arts. 132 fracciones I y XVII LFT; 17 fracciones I y VII , 53 y 139 del Reglamento federal SHMAT)
c) Agentes contaminantes biológicos (arts. 132 fracciones I, XVI y XVII LFT; 17 fracc. I ,86 y 89 del Reglamento federal SHMAT)
d) Diversas Normas de trabajo, las fundamentan en el art. 132 fracciones I, VI, XV, XVI, XVII, XVIII, y 153 LFT; 17 fracciones I, III, VI y VII, 19, 20, 22, 28 fracciones II, IV, V y VI, 39, 135 y 137 del Reglamento federal SHMAT y las normas siguientes:
e) Nom-001-STPS-2008 edificios, locales, instalaciones y áreas en los centros de trabajo –
Condiciones de seguridad publicada en el Diario Oficial de la Federación el 24 de noviembre de 2008
Nom-002-STPS-2010 condiciones de seguridad – prevención y protección contra incendios en los centros de trabajo, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 9 de diciembre de 2010
Nom-004-STPS-1999 Sistemas de protección y dispositivos de seguridad en la maquinaria y equipo que se utilice en los centros de trabajo publicada en el Diario Oficial de la Federación el 31 de mayo de 1999.
Nom-005-STPS-1998 Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo para el manejo, transporte y almacenamiento de sustancias químicas peligrosas publicada en el Diario Oficial de la Federación el 2 de febrero de 1998.
Nom-006-STPS-2000 Manejo y almacenamiento de materiales - Condiciones y procedimientos de seguridad publicada en el Diario Oficial de la Federación el 9 de marzo de 2001
Nom-009-STPS-1999 Condiciones de seguridad para realizar trabajos en altura publicada en el Diario Oficial de la Federación el 9 de marzo de 2011 Nom-010-STPS-2011 Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se manejen, transporten, procesen o almacenen sustancias químicas capaces de generar contaminación en el medio ambiente laboral publicado el Diario Oficial de la Federación el 13 de marzo de 2000
Nom-011-STPS-2001 Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se genere ruido publicado en el Diario Oficial de la Federación el 17 de abril de 2002.
Nom-012-STPS-2012 Condiciones de seguridad y salud en los centros de trabajo donde se manejen fuentes de radiación ionizante publicada en el Diario Oficial de la Federación el 31 de octubre de 2012.
Nom-013-STPS-1993 Relativa Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se generen radiaciones electromagnéticas no ionizante publicada en el Diario Oficial de la Federación el 6 de diciembre de 1993 Nom-015-STPS-1993 Condiciones térmicas elevadas o abatidas - condiciones de seguridad e higiene publicada en el Diario Oficial de la Federación el 14 de junio de 2002 Nom-017-STPS-2008 Equipo de protección personal – selección, uso y manejo en los centros de trabajo publicada en el Diario Oficial de la Federación el 9 de diciembre de 2008.
Nom-018-STPS-2000 Sistema para la identificación y comunicación de peligros y riesgos por sustancias químicas peligrosas en los centros de trabajo publicada en el Diario Oficial de la federación el 27 de octubre de 2000.
Nom-019-STPS-2011 Constitución, integración, organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene publicada en el Diario Oficial de la federación del 13 de abril 2011.
Nom-020-STPS-2011 Recipientes sujetos a presión, recipientes criogénicos y generadores de vapor o calderas - funcionamiento – condiciones de seguridad publicada en el Diario Oficial de la Federación del 27 de diciembre 2011.
Nom-021-STPS-1994 Relativa a los requerimientos y características de los informes de los riesgos de trabajo que ocurran, para integrar las estadísticas publicada en el Diario Oficial de la Federación del 24 de mayo 1994.
Nom-022-STPS-2008 Electricidad estática en los centros de trabajo – condiciones de seguridad publicada en el Diario Oficial de la Federación del 7 de noviembre 2008.
Nom-024-STPS-2001 Vibraciones - condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo publicada en el Diario Oficial de la Federación del 1 de enero 2002.
Nom-025-STPS-2008 Condiciones de iluminación en los centros de trabajo publicada en el Diario Oficial de la Federación del 30 de diciembre 2008.
Nom-026-STPS-2008 Colores y señales de seguridad higiene, e identificación de riesgos por fluidos conducidos en tuberías publicada en el Diario Oficial de la Federación del 30 de diciembre 2008.
Nom-027-STPS-2005 Actividades de soldadura y corte – condiciones de seguridad higiene publicada en el Diario Oficial de la Federación del 7 de noviembre 2008.
Nom-028-STPS-2005 Organización del trabajo – seguridad en los procesos de sustancias químicas publicada en el Diario Oficial de la Federación del 14 de enero 2005.
Nom-029-STPS-2011 Mantenimiento de las instalaciones eléctricas en los centros de trabajo – condiciones de seguridad publicada en el Diario Oficial de la Federación del 29 de diciembre 2011.
Nom-030-STPS-2009 Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo – funciones y actividades publicada en el Diario Oficial de la Federación del 22 de diciembre 2009.
f) Servicios preventivos de medicina del trabajo (art. 132 frac. I, XVI, XVII, 487 frac. IV, 504 frac. I, II, III, X y 512-D LFT; 17 frac. I, X ,142, 143, 148, 149 Y 150 Reglamento federal SHMAT)
g) Servicios al personal (art. 132 frac. I, XVI, XVII, 343 frac. I y 512-D LFT; 17 frac. I, X ,103, 104, y 105 Reglamento federal SHMAT)
h) Trabajo de mujeres en estado de gestación o en período de lactancia (art. 132 frac. I, XVI, XVII, 166, 167I y 512-D LFT; 17 frac. I,,153, 154, 155, 156 y 157 Reglamento federal SHMAT)
i) Trabajo de menores (art. 132 frac. I, XVI, XVII, 173, 174, 175,176 inciso b fracción I y 512-D LFT; 17 frac. I,,153, 154, 155, 156 y 157 Reglamento federal SHMAT)
j) Ergonomía (art. 132 frac. I, XVI, XVII y 512-D LFT; 17 frac. I y 102 Reglamento federal SHMAT)

III Capacitación y Adiestramiento

a) Cláusulas de capacitación y adiestramiento (arts. 25 frac. VIII y 132 fracciones I y XV LFT)
b) Comisión Mixta de capacitación y adiestramiento – Integración de la comisión mixta de capacitación, adiestramiento y productividad (más de 50 empleados obligatoria) (arts. 132 fracciones I, XV y XXVIII, 153E Y 153F LFT). (existen formatos Dc1,e, y 3 que se obtienen en declaralab y se presentan también en ese mismo portal)
c) Planes y programas de capacitación y adiestramiento (arts. 132 fracs I, XV, 153ª párrafo cuarto, 153F Bis, 153H y 153S LFT)
d) Constancias de competencias o habilidades laborales (arts. 132 fracs I, XV, 153T, 153U y 153V LFT)
e) Lista de constancias de habilidades laborales (arts. 132 fracs I, XV, 153V párrafo segundo, 153T y 539 frac. IV LFT)

Adicionalmente a esta revisión, podrán practicar interrogatorios a los trabajadores sobre el cumplimiento de la normatividad laboral (cuando así lo prevea la orden).

Algunas de las comisiones o resultados de sus trabajos, así como normas de seguridad e higiene es necesario presentarlas en Declaralab para que se considere cumplida la obligación.

Aun cuando parece muy largo, para la mayor parte de la documentación ya teníamos establecido el cumplimiento de esas obligaciones, sólo es conveniente revisar que todo está en orden. De igual forma las normas oficiales solo nos surtirán efecto en aquellas que nos apliquen.

Dependiendo del número de empleados la orden puede ser en términos de orientación y asesoría en cuyo caso es posible liberar las multas porque dan plazo para el cumplimiento, sin embargo si la orden no sale con esta instrucción es poco probable que nos la realicen en esos términos y tengamos que cumplir en el momento de la revisión.

También es importante verificar que en la orden estén asentados nuestros datos correctamente, ya que de no ser así podríamos refutarla.